Количество производственного брака «ПКНМ» сократилось в два раза
В 2015 году количество брака готовой продукции на основном производстве «Пермской компании нефтяного машиностроения» сократилось в 2 раза. Улучшению показателей способствовало, в том числе, обучение сотрудников в корпоративном центре профессиональной переподготовки, функционирующем при предприятии.
По данным «ПКНМ», порядка 30% рабочих и инженеров прошли обучение в корпоративном учебном центре в течение года. Среди них как работники основного производства в городе Краснокамск (Пермский край), так и сервисных центров Ханты-Мансийского автономного округа. С начала 2016 года курсы уже посетили 19 человек.
На любом машиностроительном предприятий уровень знаний работников разный и зачастую наличие профильного образования – не показатель. «Мы выявляем проблемы, возникающие у работников непосредственно на производстве, и ищем пути их решения на основе действующих у нас технологий, ‑ говорит генеральный директор «ПКНМ» Владимир Жаренников. – Кроме того, наше производство постоянно расширяется и модернизируется. Например, планируется приобретение современного 5-координатногостанка. Для работы на нем будут подготовлены не только операторы и наладчики, но и инженерно-технические работники».
Перед началом каждого курса всеми заинтересованными специалистами обязательно обсуждается программа обучения. Начальники участков озвучивают фактические проблемы, возникающие у персонала в процессе работы. Для большего эффекта технический отдел определяет перечень документов, которые необходимо изучить во время практических занятий. Эти меры позволяют обеспечить выпуск продукции, удовлетворяющий всем установленным требованиям, действующим стандартам и техническим условиям.
