Промышленная безопасность и охрана труда на предприятиях нефтегазового комплекса

Быть полным энергии и стремления к развитию…

Дорога студента профильного вуза к посту топ-менеджера ЛУКОЙЛа хоть и вымощена кадровой корпоративной политикой, но розами не усыпана. Если у выпускника есть нужные личностные и деловые качества — знания, ответственность,инициативность, мобильность и желание работать в команде, то дальнейший успех будет зависеть от отлаженной работы служб управления персоналом, эффективности наставника и деятельности Совета молодых специалистов.
Интервью с АНАТОЛИЕМ МОСКАЛЕНКО, членом правления, начальником Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ»
Читайте также :